原题目：人社部：进一步增强专家人才效劳下层任务记者2月13日从人力资本社会保证部得悉，为了更好兼顾专家人才资本，翻新效劳内容，晋升效劳品质，助力实现高品质开展跟城市片面振兴，人力资本社会保证部办公厅日前印发了《对于进一步增强专家人才效劳下层任务的告诉》（以下简称《告诉》）。
《告诉》明白，要缭绕国度严重策略需要、科技攻关义务跟地区开展策略，深刻科技、企业及出产一线普遍征集需要，找准找实制约科技翻新、工业开展的痛点难点成绩；缭绕下层所盼、开展所需，优先遴选支撑辅助下层冲破开展瓶颈、推广利用技巧、增进农夫增收的名目，变下层主动接收效劳为自动提出需要；聚焦下层需要精准婚配对口专家，制订具体任务计划，履行“点餐式”效劳，晋升效劳运动的针对性跟实效性；增强信息收集平台建立，打造跨地域跨部分跨行业的高效任务平台，推动专家资本与下层需要实时无效对接。
《告诉》指出，要缭绕构建古代化工业系统、实行地区和谐开展等策略，构造专家人才经由过程技巧领导、科技推广、结合攻关等方法，增强科技翻新跟工业翻新，推进新质出产力开展；健全“企业出题、当局发榜、人才攻关”机制，领导专家人才经由过程“揭榜挂帅”等方法参加企业科技翻新跟产物研发；激励专家人才在下层开办高新技巧企业或科技型中小企业，推广新产物、新工艺，增进科技结果转移转化；支撑专家人才经由过程结合培育、师徒结对、巡回讲学、专题讲课、树模带教等方法，为下层培育急需紧缺人才。
《告诉》同时夸大，加入效劳运动的专家人才应存在较高的学术成就跟踏实的营业才能，存在效劳下层的精良志愿，重点构造领导两院院士以及当选国度跟省部级严重人才工程、承当严重科技攻关义务以及处所急需紧缺的专家人才加入。（记者吴叶凡）
(责编：郝孟佳、李昉)
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