作为培训管理的重要组成部分，培训考试是对培训质量和效率的评估和估计，以及军事培训计划，实施，发展等的重要依据，并进行了重要的测试，牵引力和牵引力在为战争准备和发展战斗效力方面的作用。我们应该认识到培训评估的重要性和作用，继续加强培训系统检查系统的构建，进一步阐明诸如“为什么检查”，“检查什么”和“如何评估”等问题，并加速促进高质量的军事训练发展。
有管理和评估。更复杂的事物和系统是需要更科学和准确的检查。作为一个复杂的系统项目，应在整个过程中评估军事培训。回答战斗有效性，应将其用作“测量经理”，回答G当前的训练“还可以”或“还可以”；它也应该是用于培训，学习和回答“无法完成的地方”或“为什么不好”，然后“如何做”和“如何做”和“做什么”和“做什么”的“听诊器”。如果培训检查缺失或无效，它将直接影响培训管理的连贯性，科学和有效性。只有通过使用培训审查来推动和促进训练的转变，我们才能将军事培训从经验管理到管理管理，并创建真正击败敌人的“锋利的铁拳”。
我们的军队始终具有总结和审查“战斗华法和更多”的传统，这是我们军队继续从成功转变为成功的重要保证。目前，战争形式加速了他们的信息和情报，军事训练面临着一系列新的情况和新的挑战。传统的广泛和经验评估模型将不再适应开发新系统的需求。以明确的方向，完整的指标，科学方法，完整的机制和有效的操作分析对于加速军事训练的转型和升级至关重要。
继续审查为了抵抗和通过评估来建立培训。明天的地面现在与战场联系起来。应当考虑研究培训的过程，以发现问题，评估问题和解决问题的过程，并作为重新理解和总结培训政策的过程，并符合对培训目标的预先评估，评估培训过程中的培训过程，并评估培训后培训的质量和培训质量和有效性。准确地了解现代战争的获胜机制，并使用实用分析来提高牵引力的整体实践能力。积极探索培训和EV满足实际需求，中断自我训练，自我评估和自我评估模型的出现方法，并确保诊断指标是客观的，评估方法是科学的，并且评估的结果是必不可少的。
遵守技术的加强和准确性。我们应该专注于基于信息的培训特征，积极探索培训和审查方法，例如“技术 +”和“ Network +”。依靠高级培训和评估监控系统，我们应该使用机器评估方法来执行全面有系统的量和出色的培训信息，并真正评估培训质量和能力水平。全面发挥网络信息系统的好处，使用完整的模拟，虚拟现实和其他技术，提高评估结果的准确性以及评估投资比率的效率，并提高整个旋转水平ND精致的军事训练管理。
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（编辑：Renjiahui，Wang Xiaoxiao）
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